Arii de practica
Ariile de practică ale echipei noastre acoperă numeroase ramuri de drept datorită specializării avocaților noștri, constând în: drept civil - inclusiv executare silită, drept penal, dreptul muncii, drept societar, procedura insolvenței.
Drept Penal
Echipa noastră de avocați specializați în drept penal asigură asistența și/sau reprezentarea juridică atât persoanelor fizice, cât și persoanelor juridice, independent de calitatea procesuală atribuită în cursul procesului penal (martor, persoană vătămată, parte civilă, parte responsabilă civilmente, suspect sau inculpat).Activitatea echipei noastre de avocați specializați în drept penal implică o gamă variată de servicii: de la consultațiile juridice acordate clienților, la asigurarea asistenței și/sau reprezentării juridice în toate fazele și etapele procesului penal, până la servicii de consultanță în materia managementului riscurilor de natură penală asigurat persoanelor juridice.
Drept Civil
În materie de drept civil, avocații noștri acordă cu succes asistență și reprezentare juridică în diverse litigii având ca obiect: acțiuni în răspundere civilă contractuală, acțiuni în răspundere delictuală, acțiuni în constatarea rezoluțiunii, nulității absolute, revendicare bunuri, evacuare, uzucapiune, program vizitare minori și pensie de întreținere, acțiune în protejarea drepturilor nepatrimoniale, proceduri de executare silită, recuperări creanțe, drept succesoral, aspecte de drept contravențional.
Dreptul Muncii
Cunoscând importanța modalității de redactare și informare a angajaților, dar și a angajatorilor cu privire la drepturile lor, avocații noștri oferă consultanță juridică în redactarea regulamentelor de ordine interioară, hotărâri privind restructurarea societății, note de fundamentare a deciziilor de restructurare a posturilor, proceduri de evaluare a angajaților, procedură de cercetare disciplinară, precum și asistență și reprezentare juridică în contestațiile împotriva deciziilor de concediere, atât pentru motive care țin de persoana salariatului, cât și pentru motive care nu țin de persoana salariatului.
